Бути напоготові: як Держпраці перевіряє бізнес під час війни
Державна служба з питань праці продовжує роботу щодо виявлення неоформлених працівників, навіть під час воєнного стану.
Відповідні зміни до законодавства, які розв'язують руки, зокрема Держпраці щодо проведення перевірок, були ухвалені Верховною Радою ще влітку. Тоді ж вони і почали діяти. Відтак уже кілька місяців зазначене відомство може завітати до бізнесу з перевіркою.
Кого та що зможуть перевіряти?
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» набув чинності 19 липня 2022 року. Відтак контролерам з Держпраці дозволили приходити на перевірки до роботодавців.
Яка відповідальність настає за перевіркою Держпраці?
За мирного часу у випадку виявлення неоформленого працівника штраф накладався незалежно від виконання припису (на сьогодні за загальним правилом це було б 65 000 грн за кожного такого працівника).
Зауважимо, що і «воєнне» звільнення не врятує від адмінштрафу (ст. 41 КпАП). У загальному випадку:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) коштуватиме від 8500 до 17 000 грн (ч. 3 ст. 41 КЗпП);
- інші порушення законодавства про працю – від 510 до 1700 грн (ч. 1 ст. 41 КпАП).
Тож якщо вас перевірили і виявили порушення – усуньте порушення в строк, зазначений у приписі.
Кого і як перевірятимуть?
Під прицілом опинилися всі суб’єкти господарювання: і юридичні особи незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, і фізичні особи, які використовують найману працю.
